香港教育大學（「教大」）一直致力推動多元、平等與共融（DEI），希望建立一個讓每位成員都感受到尊重與重視的校園環境。本頁面簡介大學在促進共融文化領域所獲得的認可及持續努力，期望為師生提供一個共融的學習和工作環境。
透過不同項目、政策及所獲殊榮，教大持續在推動多元、平等與共融方面取得實質進展。
種族多元共融工作間
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平等機會委員會於1996年5月成立，是香港的一個法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。
透過參與《約章》，僱主提供政策指引與良好常規的推介清單，推動種族多元共融的工作間文化。
為你『家』『友』好僱主
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「為你『家』『友』好僱主」鼓勵各行業及不同規模（包括中小型企業）的僱主推行及優化以僱員為本的家庭友善僱傭措施，將心比己體諒僱員兼顧工作及家庭的責任，締造家庭友善的工作環境。實施家庭友善僱傭措施既可減輕僱員兼顧工作及家庭的壓力，增加僱員對公司的歸屬感，更可提升僱員工作效率以增加企業競爭力，達至共贏。
好僱主約章
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教大於2018年簽署由勞工處勞資協商促進科舉辦的《好僱主約章》，積極推行以僱員為本的良好人力資源管理。
《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃
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教大已參與《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃，為殘疾人士提供更多就業和實習機會，並提供共融措施為殘疾人士建立無障礙工作環境，並於2016-17年度起獲頒發「友善聘用獎」。
2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃
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教大已參與由家庭議會推行的「2017/18年度家庭友善僱主獎勵計劃」，獲評為「2017/18年度家庭友善僱主」和獲得「2017/18年度特別嘉許」獎及「2017/18支持母乳餵哺獎」，旨在表揚教大在2017/18年度推行家庭友善僱傭政策和措施的表現，以及讚揚大學有合適配套支持正在餵哺母乳的僱員。
Say Yes to Breastfeeding母乳育嬰齊和應
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教大已參與由聯合國兒童基金香港委員會主辦，食物及衞生局和衞生署協辦的「Say Yes to Breastfeeding 母乳育嬰齊和應」運動 。此運動旨在提升公眾對哺乳媽媽所需支援的認識，以支持媽媽持續母乳餵哺。在工作間及公共場所，建立公眾對母乳餵哺的正面態度，以及提供更完善的社區支援，讓母乳媽媽可以持續餵哺母乳。