政策、程序和指南

大学在学术及聘用上一向重视平等机会，并决意消除对教职员、学生及其他与大学有往来的人士（包括合约员工、服务提供商及申请者等）的任何形式的歧视或骚扰。每个人，不分种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他见解、民族或社会出身，都有权受到尊重和公平对待。大学的《平等机会政策》订明处理歧视及骚扰投诉的机制，确保一个互相尊重及支持的校园环境。