香港教育大学（「教大」）一直致力推动多元、平等与共融（DEI），希望建立一个让每位成员都感受到尊重与重视的校园环境。本页面简介大学在促进共融文化领域所获得的认可及持续努力，期望为师生提供一个共融的学习和工作环境。
透过不同项目、政策及所获殊荣，教大持续在推动多元、平等与共融方面取得实质进展。
种族多元共融工作间
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平等机会委员会于1996年5月成立，是香港的一个法定机构，负责执行《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。
透过参与《约章》，雇主提供政策指引与良好常规的推介清单，推动种族多元共融的工作间文化。
为你『家』『友』好雇主
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「为你『家』『友』好雇主」鼓励各行业及不同规模（包括中小型企业）的雇主推行及优化以雇员为本的家庭友善雇佣措施，将心比己体谅雇员兼顾工作及家庭的责任，缔造家庭友善的工作环境。实施家庭友善雇佣措施既可减轻雇员兼顾工作及家庭的压力，增加雇员对公司的归属感，更可提升雇员工作效率以增加企业竞争力，达至共赢。
好雇主约章
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教大于2018年签署由劳工处劳资协商促进科举办的《好雇主约章》，积极推行以雇员为本的良好人力资源管理。
《有能者‧聘之约章》及共融机构嘉许计划
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教大已参与《有能者‧聘之约章》及共融机构嘉许计划，为残疾人士提供更多就业和实习机会，并提供共融措施为残疾人士建立无障碍工作环境，并于2016-17年度起获颁发「友善聘用奖」。
2017/18年度家庭友善雇主奖励计划
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教大已参与由家庭议会推行的「2017/18年度家庭友善雇主奖励计划」，获评为「2017/18年度家庭友善雇主」和获得「2017/18年度特别嘉许」奖及「2017/18支持母乳喂哺奖」，旨在表扬教大在2017/18年度推行家庭友善雇佣政策和措施的表现，以及赞扬大学有合适配套支持正在喂哺母乳的雇员。
Say Yes to Breastfeeding母乳育婴齐和应
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教大已参与由联合国儿童基金香港委员会主办，食物及衞生局和衞生署协办的「Say Yes to Breastfeeding 母乳育婴齐和应」运动 。此运动旨在提升公众对哺乳妈妈所需支援的认识，以支持妈妈持续母乳喂哺。在工作间及公共场所，建立公众对母乳喂哺的正面态度，以及提供更完善的社区支援，让母乳妈妈可以持续喂哺母乳。